我们将自我融入你的鞋中

无论我们来自哪里，Converse 员工都朝着共同的目标前进：那就是提供独特的视角，分享个人经历，谦恭地说出自己的想法。

重视多元化

我们承诺增强员工队伍的多元化，创造包容性文化，让每个人都有机会充分发挥自身潜力。

以员工为中心
当我们倾听员工的独特观点和洞见时，我们就能作为一家公司共同成长。
投资我们的团队
我们通过 Amplify 和 Xcelerate 计划，针对多元化和包容性问题（包括对无意识偏见的认识）培训经理并指导员工。
以更具包容性的态度招聘
我们专注于通过 Diversity Sourcing 和 Programs Center of Excellence 吸引多元化的候选人群体。
敢于承担责任，乐于分享进展
我们要求领导层对多元化标准负责，确保薪酬公平，并发布一份关于我们进展情况的年度报告。
通过运动和文化改变世界
通过关心和支持我们的社区，借由我们的产品实现对社会的承诺，我们无时无刻不在弘扬我们的文化。

Converse 有五个员工网络，统称为 Converse United，致力于推崇、提升及强化我们每个人的独特性。这些员工组建及管理的社群代表 Converse 多元化的个体。我们欢迎并鼓励所有员工加入任何网络。