WCHODZIMY W TWOJE BUTY
RÓŻNORODNOŚĆ MA ZNACZENIE
Zobowiązujemy się do promowania różnorodności wśród naszych pracowników oraz tworzenia kultury zachęcającej do integracji, w której wszyscy mają możliwość osiągnięcia pełni swojego potencjału.
STAWIAMY PRACOWNIKÓW W CENTRUM UWAGI
Słuchamy unikalnych opinii oraz zdania naszych pracowników. W ten sposób wspólnie się rozwijamy jako jedna firma.
INWESTUJEMY W NASZE ZESPOŁY
Szkolimy naszych kierowników i dzielimy się wiedzą z pracownikami na temat różnorodności oraz integracji za pośrednictwem programów Amplify i Xcelerate, a także przybliżamy im zjawisko nieświadomej dyskryminacji.
PROWADZIMY REKRUTACJĘ Z WIĘKSZYM NACISKIEM NA INTEGRACJĘ
Zależy nam na kandydatach pochodzących z różnych środowisk. Zachęcamy ich do udziału w rekrutacji za pośrednictwem funkcji Diversity Sourcing oraz Programs Center of Excellence.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I TRANSPARENTNOŚĆ W ZAKRESIE POCZYNIONYCH POSTĘPÓW
Uważamy, że przywództwo to odpowiedzialność za wyznaczanie standardów w zakresie różnorodności. Zapewniamy równe płace oraz wydajemy coroczny raport prezentujący nasze postępy.
PORUSZAMY ŚWIAT POPRZEZ SPORT I KULTURĘ
Dbamy o kulturę przez cały rok, angażując i wspierając nasze społeczności. Wykorzystujemy też nasze produkty, by budować zaangażowanie społeczne.
CONVERSE UNITED
Converse ma pięć sieci Employee Network określanych wspólnie jako Converse United, które celebrują, upowszechniają i promują wszystko to, co nas wyróżnia. Te tworzone i zarządzane przez pracowników społeczności reprezentują różnorodne grupy osób wchodzących w skład całej organizacji Converse. Zachęcamy wszystkich pracowników do dołączenia do dowolnej z sieci oraz brania udziału w jej aktywności.