WE STAAN IN JOUW SCHOENEN
DIVERSITEIT DOET ERTOE
We zetten ons in om de diversiteit van ons personeel te vergroten en een cultuur van inclusie te creëren waarin iedereen de mogelijkheid heeft om optimaal te presteren.
MEDEWERKERS CENTRAAL STELLEN
Door naar de unieke opvattingen en standpunten van onze medewerkers te luisteren, groeien we samen als een bedrijf.
INVESTEREN IN ONZE TEAMS
Met onze programma's Amplify en Xcelerate trainen we onze managers en begeleiden we onze medewerkers bij problemen met betrekking tot diversiteit en inclusie, en proberen we iedereen bewust te maken van vooroordelen die onbewust spelen.
MEER INCLUSIEF WERVEN
Wij streven ernaar om via Diversity Sourcing and Programs Center of Excellence kandidaten met een uiteenlopende achtergrond aan te trekken.
VERANTWOORDELIJK ZIJN EN RESULTATEN DELEN
Wij houden het management verantwoordelijk voor naleving van onze diversiteitsnormen, voor het waarborgen van gelijkheid in betaling en voor het publiceren van een jaarrapport over de behaalde resultaten.
MOVE THE WORLD VIA SPORT EN CULTUUR
Cultuur is voor ons uitermate belangrijk, het hele jaar door. Dat blijkt uit onze maatschappelijke betrokkenheid, de ondersteuning die we bieden en de inzet van onze producten om onze maatschappelijke verplichtingen na te komen.
CONVERSE UNITED
Converse heeft vijf medewerkersnetwerken, samen bekend als Converse United Networks, om te omarmen, stimuleren en bekrachtigen wat elk van ons uniek maakt. Deze community's, opgericht en bestuurd door medewerkers, vertegenwoordigen een breed scala aan mensen bij Converse. Iedereen is welkom en wordt aangemoedigd member te worden of mee te doen in een netwerk.