CI METTIAMO NEI VOSTRI PANNI
LA DIVERSITÀ CONTA
Ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra forza lavoro e creare una cultura di inclusione, in cui tutti abbiano l'opportunità di raggiungere appieno le proprie potenzialità.
METTERE I DIPENDENTI AL CENTRO
Ascoltando le idee e i punti di vista unici dei nostri dipendenti, cresciamo insieme come azienda.
INVESTIAMO NEI NOSTRI TEAM
Nell'ambito dei nostri programmi Amplify e Xcelerate, formiamo manager e dipendenti sui temi associati alla diversità e all'inclusione, ad esempio il riconoscimento dei pregiudizi inconsci.
ASSUMERE IN MANIERA PIÙ INCLUSIVA
Cerchiamo di attrarre diverse figure di candidati attraverso il nostro Diversity Sourcing and Programs Center of Excellence.
RESPONSABILITÀ E PROGRESSI CONDIVISI
Responsabile del rispetto degli standard di diversità, la nostra leadership garantisce l'equità salariale e redige relazioni annuali sui progressi registrati.
MUOVERE IL MONDO TRA SPORT E CULTURA
Celebriamo la cultura tutto l'anno, coinvolgendo e sostenendo le nostre comunità e utilizzando i nostri prodotti per promuovere gli impegni in ambito sociale.
CONVERSE UNITED
Converse ha cinque reti di dipendenti, note collettivamente come Converse United, che celebrano, esaltano e rafforzano ciò che rende ciascuno di noi unico. Queste comunità costituite e gestite dai dipendenti rappresentano una vasta gamma di individui in Converse. Tutti i dipendenti sono benvenuti e incoraggiati a unirsi e partecipare a qualsiasi rete.