NOUS NOUS METTONS DANS VOS SOULIERS
LA DIVERSITÉ, C'EST IMPORTANT
Nous voulons accroître la diversité de nos effectifs et mettre en place une culture qui favorise l'inclusion et où chacun peut exprimer tout son potentiel.
NOS EMPLOYÉS AU CENTRE DE NOTRE STRATÉGIE
Notre entreprise s'améliore au quotidien, car nous écoutons les points de vue et idées uniques de nos employés.
INVESTIR DANS NOS ÉQUIPES
Nous formons nos responsables et sensibilisons nos employés aux problématiques liées à la diversité et à l'inclusion avec nos programmes Amplify et Xcelerate, qui traitent notamment des préjugés inconscients.
RECRUTER DE MANIÈRE PLUS INCLUSIVE
Nous concentrons nos efforts sur le recrutement de candidats issus de la diversité à l'aide de nos programmes Diversity Sourcing et Center of Excellence.
ÊTRE RESPONSABLE ET COMMUNIQUER SUR LES PROGRÈS
Nous mettons la direction face à ses responsabilités en matière de diversité, veillons à l'équité des rémunérations et publions un rapport annuel sur nos progrès.
FAIRE BOUGER LE MONDE GRÂCE AU SPORT ET À LA CULTURE
Nous célébrons la culture tout au long de l'année en interagissant avec nos communautés et en les soutenant. Nous utilisons nos produits pour nous engager socialement.
CONVERSE UNITED
Converse dispose de cinq réseaux d'employés, regroupés sous le nom de Converse United. Ensemble, ils célèbrent, élèvent et soutiennent ce qui nous rend tous uniques. Composées d'employés et gérées par ces derniers, ces communautés représentent des personnes de tous horizons chez Converse. Tous les employés sont les bienvenus et sont encouragés à rejoindre ou à participer à ces réseaux.